Lo laboral y familiar

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Claro está que el trabajo es la fuente principal para la subsistencia de cada ser humano, sin embargo, hay campos laborales en los que las exigencias son tales que el individuo debe dedicarle un poco más de su tiempo al trabajo que a la familia, esto sin duda le generará (en la mayoría de los casos) más ingresos económicos pero se estará perdiendo de los momentos dentro del círculo familiar, por ende su familia también estará apartándolo de las actividades organizadas. No obstante, es un deber de cada persona organizar su horario y actividades, lo que le permitirá brindar tiempo tanto a lo laboral como a lo familiar. 

Grupos excluidos

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Para alcanzar el objetivo que nos plantea el Plan Nacional del Buen Vivir es necesario "romper" con las tradiciones que impiden que un determinado grupo de personas ingrese al campo laboral como lo haría cualquier otro "individuo común". De tal manera, se debe comenzar por dar prioridad a los grupos históricamente excluidos que son normalmente grupos étnicos, descendientes indígenas, afrodescendientes,  personas con discapacidades especiales y en una menor cantidad a aquellos que migran de la zona rural a la urbana.  De esta manera, cuando la sociedad sea un solo núcleo constituido de diferencias y desigualdades se habrá logrado la total inclusión para todos y todas. 

Equidad de género

El presente video tiene como fin mostrar al menos en una mínima porción la realidad de esta sociedad en cuanto a la escasez de igualdad, integridad y equidad. Pues como se puede apreciar en el presente ejemplo aún existen personas que creen que los roles que nos han impuesto son determinados para hombres y otros para mujeres y que ninguno de los dos puede inmiscuirse en lo que el otro está designado a hacer. En realidad este es un problema que con el pasar de los años debe eliminarse, solamente entonces estaremos seguros de vivir en una sociedad donde las oportunidades sean equitativas y sin discriminación alguna tanto para mujeres como para hombres.

Sector Privado

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La generación de trabajo digno en el sector privado va a depender de las acciones que realice el Estado en fin de dar prioridad a aquellas formas de producción y de trabajo que históricamente han sido invisibilizadas y desvalorizadas en función de intereses y relaciones de poder. Tanto a nivel urbano como rural y además profundizar el reconocimiento y el apoyo a estas distintas formas de trabajo, sobre todo a las que corresponden al autosustento y al cuidado humano. 

Desempleo en Ecuador

El presente video muestra la problemática que presenta hoy por hoy el Ecuador, pues en los últimos meses del año pasado y en lo que va de este año la tasa de desempleo o subempleo ha aumentado consideradamente. Esto podría deberse a la incapacidad de las empresas para acoger la siempre creciente demanda de trabajadores o es quizá la falta de gestión del Gobierno para incrementar el campo laboral en el sector público y privado. En fin, se pueden especular un sin número de pensamientos al rededor de este tema, lo cierto es que mucha gente está siendo despedida de sus trabajos y la misma no encuentra salida alguna, no sabe si buscar un nuevo empleo o permanecer en desocupación completa. O bien, hay otros que se arriesgan y emprenden su propio negocio como muestra el siguiente ejemplo.


 

Trabajo y Sociedad

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El artículo 33  de la Constitución de la República establece que el trabajo es un deber y un derecho social, pero. ¿Qué pasa hoy en día? la realidad está en las calles, en los lugares de acceso público donde es evidente la falta del cumplimiento para con este artículo. La sociedad de este tiempo, tanto empleados como empleadores reflejan un déficit en el reconocimiento del trabajo como un derecho, al más alto nivel, lo que da cuenta de una histórica lucha sobre la cual se han sustentado organizaciones sociales y procesos de transformación política en el país y el mundo. 

Justicia y Dignidad

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La Constitución del Ecuador establece que el régimen de desarrollo debe basarse en la generación de trabajo digno y estable que exija los esfuerzos de la política pública no sólo para impulsar actividades económicas que generen trabajo, si no también que las mismas garanticen remuneraciones justas, ambientes de trabajo saludables, estabilidad laboral y la total falta de discriminación, pues una sociedad que busca la justicia y dignidad como principios fundamentales no solo debe ser evaluada por la cantidad de trabajo que genera si no también por el cumplimiento de las garantías, condiciones y cualidades en las que se efectúe.